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      準確真實

      包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學歷程度和所學專業(yè)及畢業(yè)學校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等,一定要詳細列出,給人以完整的印象;同時,也表明你工作態(tài)度認真、規(guī)范,懂得商業(yè)禮儀。個人照片如果在有條件的情況下請盡可能的上傳在網(wǎng)上,讓未曾謀面的招聘負責人對你留下深刻的印象。

      聯(lián)系方式

      要準確無誤

      當您在網(wǎng)上求職時,一定要保證您所填寫的手機、電話號碼和E-mail真實有效。如果因為聯(lián)系方式不正確,讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機會,這是對自己是多么重大的損失啊!

      意向明確

      期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。

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      第一原則是要有重點。

      一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

      第二條原則是把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。

      最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復重要信息。你的簡歷應該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性語言,陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢,然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

      第三條原則是陳述有利信息,爭取成功機會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。

      為面試階段所進行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進入面試階段的應聘者人數(shù)越少越好。

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