人員短缺申請報告范文基本要素
1、申請原因(工作內容的增加、難度增大、單位有新的任務或者與其他部門的工作配套不一致、與同行的比較有落后趨勢等)
2、說明目前增加人員的緊迫性(要有事實根據)
3、增加人員后部門將有一個什么樣的變化(當然是對本部門及本單位的工作有什么提升或其他好處)
4、申請格式及其他的敬語應該注意規范
人員短缺申請報告范文基本格式
增員申請表
申請日期、申請部門、作成者、檢印、確認
現狀：
人員數、各自職責描述、業務量分析;
要在此項突出不足人員的職位、業務內容，如果為新增業務，也是如此。
增員描述：
人數、要求(學歷、專業、特長等)
批準部門：如人力資源部責任者、總經理確認等。
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